一、依法办学情况
1、本校是社会力量办校，市教委颁发有社会力量办学许可证，证号为：04002094。2002年9月开始招生。
2、依照《民办教育促进法》全面贯彻党和国家的教育方针，依法办学。
二、组织机构建设
金杞中学建立有以中学高级教师，原大同中学工会主席闫振国为校长的老、中、青三结合的校委会共9名成员，还设立有党支部、教导处、团委会、学生会、少先队、教学领导组、安全领导组、德育领导组、工会委员会等各级组织。并且各种组织人员配备齐全，各种规章制度健全。学期初有工作计划，期末、年终有工作总结。
三、办学条件
1、金杞中学现有教师136名，其中本科学历30名，大专学历86名，中师、中专学历20名。
2、本校占地面积90 余亩，建筑面积13150平方米，每生均占地20平方米以上，生均占建筑面积4.3平方米。
3、学校有旗杆、国旗，每周一举行升旗仪式。
4、有标准化实验室、微机室供学生使用，室内有管理制度和使用制度。
5、本校有图书室楼一幢，建筑面积400平方米，藏书有28400册。
6、有体育器材470件，还有音乐、美术器材和教具。
四、教育教学工作
1、转变教育教学观念，变“应试教育”为“素质教育”，树立“德育为首，教学为主，育人为本”的观念和指导思想，对学生因材施教，因人施教，使学生即要学会，还要会学，为学生的全面发展创造良好的氛围，努力造就高素质的劳动者、专门人才和拔尖创新人才。
2、我校建立德育领导组，以团委书记、少先大队辅导员、政教处主任、各班班主任为骨干的德育队伍，按《中小学德育规程》、《中学德育大纲》计划并认真组织实施，在校内美术组还举办了法律知识专栏和法律常识的有关图画展览，把爱国主义教育始终贯穿于教育教学之中。
3、教师爱岗敬业，依法执教，教书育人，为人师表，这是我们学校对老师的基本要求，也是教师们一贯遵循的原则，第十三周组织全体教师认真重新学习了“中小学教师职业道德规范”在平时的教育教学中从没有体罚和变相体罚学生现象发生，并要求教师在讲课中用普通话教学。为提高教师的素质还开展了书法比赛，提高教师的板书水平与书写能力。对教师业余学习、出外涵授学习从时间上、人力上都给以大力支持。
4、本校执行新的课时教学计划，课程开设齐全，学校有总课程表，学期初有计划，期末有总结，教研组有计划、有活动记录、期末有总结，教师有教学计划、有总结，班主任有班级辅导计划，期末有总结，学校开展了优质课评讲活动，在听课的基础上评选各级各科的优质课教师，在进行第二轮听课的基础上评选出学科带头人，学校给于表彰和奖励。平时开展互听课和领导随时听课，以促进和提高教师的教学讲课水平。
5、我校在春季和秋季分别组织召开了多种体育比赛活动如：拔河比赛、队列广播操比赛、篮球比赛、往返接力赛跑、班级乒乓球比赛、教工乒乓球比赛、托球赛跑、自行车慢车赛、红五月歌咏比赛、平时坚持天天作眼保健操，高质量高水平上好了体育课、音乐课、美术课，在全县中学生田径运动会上连续两年荣获总分第一名奖杯，在全县中学生篮球运动会上荣获女子冠军、男子亚军，在庆“六一”文艺汇演中荣获二等奖。
6、在执行计划和常规管理中对教师加强备课、上课、作业批改与课外辅导的管理，坚持一学期两次检查教案，两次检查作业，认真评定作出记录，树立榜样表扬先进。教导处排表定时定人进行课外辅导抓好第二课堂，并按教学大纲排上劳技课，有专职教师上好劳技课。
7、学校团委、少先大队认真组织学生在毛主度提出“向雷锋同志学习”纪念日活动月到县城大街、光荣院、公路段、交通局、质量技术监督局、县武装部、县医院打扫卫生，擦大街上的隔离栏杆，下大雪后打扫和清运积雪等增强学生的劳动观念，培养集体主义精神和无私的奉献精神。
8、我校因农村学生较多，离家较远，根据实际情况每两周让学生回家休息一次，既减少了学生和家长的不必要开支，又按国家规定达到了学生在校的时间。
五、学校管理工作
1、全校共有50个教学班，2006——2007学年中三毕业1200人，报考高中1000人，报中专、技校的200人。考入重点高中人数包括高价，升入杞高的137人，升入普通高中605人，2007——2008学年招收新中一人600人。全校各班教室布置的美观大方，统一的标语，统一高度，统一距离的张挂位置使老师和学生有一个别良好的教学与学习环境，校园内有专体宣传厨窗，有读报专栏，有琳琅满目的各学科板报，一大周更换一次内容，做到内容积极向上，富于知识性、科学性、趣味性、艺术性既吸引学生学习的兴趣和学习积极性，又陶冶学生的情操，增强审美观点，团委会负责组建有金杞之声校园广播站，从组稿、播音都由学生一概负责，校园文化氛围浓厚，富有朝气。
2、学校门口没有摆摊设点现象，学校的垃圾池、厕所、下水道有专人管理，学校的大伙有总务处负责管理，制定了安全、卫生规章制度，有政教处、总务处、团委会、学生会组织定期和不定期检查，使广大师生有一个良好的生活环境。
3、学校财物从外局聘来的专职人员来校管理，学校做到不跨年度收费，并且学校的财产与办学投资人的财产分离，节余资金用于改善办学条件。
4、本校按照《河南省中小学安全暂行规定》及上级主管部门的要求对全体师生坚持进行安全教育，自办学以来无重大伤亡事故发生。